i fotografiene jeg er to år gammel, holder en vannkanne, med gjørmete hender og et strålende smil. Disse portrettene ble tatt Av Oscar Mellor som takk til min mor for å introdusere Ham Til Henri Tajfel, og til min far for å rekruttere fotografiske fag For Tajfels eksperimenter på diskriminering og sosial kategorisering. Så kanskje mitt tidlige liv bestemt min interesse for sosialpsykologi.jeg ble født tidlig på 1960-tallet i Oxford da foreldrene mine var universitetsstudenter. Å ha en ‘uventet’ barn i stor grad holdt dem fra å gå ut for å oppleve 60-tallet, så i stedet inviterte de den inn i vår smeltedigel terrasse I Osney Island. Vårt hjem var go-to sted for de som utforsker sosial endring I 1960 Oxford. Disse ansiktene, nå katalogisert som en del av psykologisk historie, var min tidlige familie.Da jeg forlot skolen i 1980, jobbet min første jobb i et designer brudekjole selskap: hånd søm, utsmykning og hodeplagg design. Jeg hadde allerede et sted å studere psykologi Ved Brunel University, men trengte å gjøre noe praktisk etter mange års skolegang. Min erfaring med tekstildesign har vært en kontinuerlig innflytelse i min tilnærming til organisasjonspsykologi. Jeg har fokusert på å bruke det vi vet til å designe ulike psykologiske miljøer – jobbe med kreativ usikkerhet – i stedet for å bruke forskningsmetoder i organisasjoner.jeg valgte Å studere Ved Brunel University da Det tilbød et tynt sandwichkurs, med seks måneder hvert år på plassering. Dette var viktig fordi jeg ble reist i relativ fattigdom (i grammatikkskolen jeg deltok på, var jeg det eneste barnet i klassen min på gratis skolemåltider). Å tjene var en nødvendighet gitt mine familieforhold. Med dagens studiepris mistenker jeg at jeg aldri ville ha gjort en grad.

mine foreldre skilt like før jeg flyttet fra grunnskolen. Dette forlot dem både økonomisk begrenset og meg bor mellom sine to hus. Min far, Med Irske arbeider ‘gjort gode’ røtter, levde på posh slutten av byen, tar i mange lodgers å takle økonomisk. Mamma, fra en middelklasse akademisk bakgrunn, bodde i den fattige enden av byen. Jeg jevnlig opplevd kommentarer som ‘stakk opp tispe’ gå til Og fra Mamma hus I Skoleuniform, og ‘skitten pikey’ vandre nær Fars hus. Jeg opplevde også flau synd fra lærere på skolen da jeg måtte forklare virkeligheten av foreldrenes økonomiske begrensninger.jeg levde med den daglige påminnelsen om at jeg ikke passet noe sted, alltid på feil side av krysset mellom klasse, kjønn, etnisitet, utdanning og fattigdom. Denne tidlige opplevelsen av å være outsider har formet mitt perspektiv. Mens jeg helt klart har fordelene av å være hvit, utdannet og med en middelklasse stemme, jeg er innstilt på realitetene i ulempe, prosessen med ‘othering’ og vondt at dette fører; realiteter som de med lettere bakgrunn ofte ignorere. Jeg kunne også hevde at dette var effektiv forberedelse for å være kvinne og ut som psykolog i byggebransjen i slutten av 1980-tallet tidlig på 1990-tallet.En annen appell Fra Brunel var At Dekanen Liam Hudson hadde skrevet en bok Kalt Contrary Imaginations. Jeg elsket tittelen som jeg visste at jeg hadde en-en orientering som omfattet en designers fantasi med en aktivists besluttsomhet. Jeg var aktivist fra ung alder. Et viktig minne for meg er å reise til Birmingham i alderen 16 for å protestere mot National Front. Etter å ha fulgt i min bestemors fotspor, protesterte på 1930-tallet mot Mosely, tumblet jeg av bussen til det jeg tror kalles slaget Ved Digbeth!Mens Brunel ikke leverer på contrariness jeg hadde håpet på, gjorde strukturen i psykologi programmet tillate meg å studere sosiologi, økonomi og antropologi og tilbød entry-level juridisk opplæring. Denne bredden, kombinert med fengselsplasseringer, grunnet min interesse for organisatorisk justislitteratur slik den utviklet seg på 1990-tallet, og ga grunnlag for å bli kvalifisert i arbeidsrett.

jeg gjorde en ganske uvanlig sysselsetting valg etter eksamen. Jeg satt opp som selvstendig næringsdrivende, som i midten av 1980-tallet ikke var så vanlig. Årsaken var min kroniske dårlige helse, som jeg trengte å skjule for å tjene til livets opphold. Jeg fikk tillit fra å lytte Til Joanna Foster beskriver kvinnelige karrierer som ‘lappetepper’. Hun hadde blitt invitert (som leder Av Equal Opportunities Commission) Av Celia Kitzinger for å snakke med New British Psychological Society Psychology Of Women Seksjon.

Hemmeligheter og systemet
min bestefar døde da jeg var seks. Han hadde vært en viktig kilde til stabilitet for meg i det som var et stadig mer stresset hjem, og vi sakte oppløst etter dette. Født i 1895 i Et Irsk samfunn i En Manchester slum (hans ord), forlot han skolen av nødvendighet i en alder av 13 år. Gjennom sin reisearv bidro han til å forme transportstrukturen i overgangen fra hest til maskin, og tjenestegjorde i DEN britiske parlamentariske komiteen for transport på 1930-tallet. Jeg husker følelsen av tilfredshet med å følge i hans fotspor da jeg ble utnevnt Til Sivil Regjering og Transport operational board I Hewlett Packard I 2007, og senere til en ledende rolle i British Airways.

han døde da et barn begynner å legge merke til den ytre verden og kreve et sted i den. Om et år etter at han døde, jeg var alene med mine to yngre søstre på natten vårt hjem brent. Begge foreldrene mine var ute og deltok på ettertidshendelser som kreves av institusjonen min far jobbet for. Det var ingen familievennlig politikk da. Jeg hadde blitt instruert av mamma for å sikre at vi alle bodde i sengen og ikke svarte på døren. De dro i et rush og glemte å slå av gassen under chippannen. Det uunngåelige skjedde. Jeg våknet opp til lyden av noe som falt, smaken av røyk … jeg hørte en nabos stemme som ropte gjennom inngangsdøren for å åpne den. Jeg adlød ikke min mors eksplisitte instruksjoner, og vi ble feid ut før nødetatene kom.

det som fulgte var stillhet – et dekke opp. Alle i boligblokken konspirerte med en falsk historie om at min mor hadde vært hjemme og hadde fått oss ut i tide. Som en familie snakket vi ikke om det i ytterligere 40 år. Selv i denne unge alderen så jeg og følte ‘systemet’ på jobb. Jeg kunne ikke artikulere det, men kom til å kjenne sin makt. Jeg er overbevist om at denne formative opplevelsen er grunnen til at jeg legger merke til de systemiske prosessene rundt organisatorisk dysfunksjon, sosial etterlevelse og varsling. Jeg har brukt min trening i psykologi informert av denne tidlige erfaringen til å utvikle en tilnærming til organisatorisk psykososial revisjon og rette (som jeg skisserer i min siste lærebok publisert Med Routledge).Kort tid etter brannen begynte jeg å få symptomer på det som senere ble diagnostisert som cøliaki-brystinfeksjoner – skjelvende ben, leddsmerter, tretthet, oppkast og tarmsmerter. Nylige utviklinger i vår forståelse av traumer tyder på at denne brannen trolig var utløseren som aktiverte en genetisk predisposisjon. Jeg vet at jeg sluttet å føle meg trygg på det tidspunktet, og som voksenpsykolog forstår jeg nå hvilken innvirkning dette uutnyttede traumet vil ha hatt på min årvåkenhet. Jeg har nylig hørt Et Grenfell Tower-offer som beskriver sin erfaring og sier ‘brannen bor i meg, den er en del av meg nå’. Min erfaring var ikke på langt nær så ødeleggende som hennes-sikkerhetsmekanismer gjorde jobben sin, og ingen døde. Men jeg vet nøyaktig hva hun mener. Jeg lider fortsatt med flashbacks, minner som er viscerale og ikke visuelle. Ikke overraskende er jeg fascinert av forskningen som utforsker de fysiologiske konsekvensene av psykologisk traumer, mikrobiomets rolle på psykologisk helse og utfordringen til påstanden om at falske minner om traumer kan implanteres visuelt.

Vendepunkter
symptomene på udiagnostisert cøliaki plaget mine år i utdanning, men å håndtere dem ble enda mer komplisert da jeg kom inn på arbeidsplassen. Jeg ble uteksaminert 10 år før funksjonshemmedediskrimineringslovgivningen, og det eneste levedyktige alternativet var å maskere symptomene mine. Jeg klarte å få deltidskontrakter med Tavistock Institute, Construction Study Unit Ved Brunel University og et behandlingsprosjekt I London. Alternativet For Chartered Psychologist ble introdusert kort tid etter at jeg ble uteksaminert, og jeg jobbet for å sikre at mine konserter utviklet seg til en passende yrkespsykologiportefølje. Mitt rykte som en anvendt psykolog vokste, og i 1987 fikk jeg en kontrakt som psykolog på London property development scheme kalt Broadgate Project.

denne kontrakten ga meg dataene jeg trengte for doktorgraden min. Parallelt med trening som praktiserende psykolog tok Jeg En Doktorgrad i Sosiologi Av Vitenskapelig Kunnskap overvåket av Professor Steve Woolgar, forsker nettverk og kunnskapsoversettelse over akademia–forretningsgrensen (nå beskrevet som ‘innvirkning’! Denne tilnærmingen, ved hjelp av min sosiologiske forskning i vitenskap og troverdighet, har vært integrert i vellykket å holde seniorroller i store bedrifter, samtidig som den er den første psykologen i hver stilling.Kort tid Etter at Jeg fullførte Doktorgraden min, ble jeg tilbudt en seks måneders seniorlektorrolle I Australia av Professor Stephen Linstead. Dette var basert på min integrering av kunst, design, sosiologi og psykologi, for å lære innovasjon til økonomistudenter. Flyttingen til Australia førte Til At Rio Tinto beordret Meg til å revidere organisasjonsendringsprosesser på tvers av store byggeplasser I Australia og New Zealand.
Det var også et betydelig vendepunkt for helsen min. Jeg ble stadig mer irritert med svikt I DET BRITISKE medisinske systemet til å engasjere seg med mine problemer. Jeg var, i virkeligheten, lever med bekreftende skjevhet i aksjon. Jeg vil beskrive symptomene mine til hver ny lege jeg møtte i STORBRITANNIA, men da de leste medisinske notater om meg, ignorerte de det fysiske. I stedet hver ville fortelle meg at jeg hadde en ‘mental helse’ problem. Jeg ble vekslet fortalt at jeg var en malingerer, deprimert, anorektisk eller angstlidende, men ble aldri tilbudt noen hjelp. I kraft av å være på den andre siden av verden lyttet Min Australske LEGE uten å bli innrammet av hva andre leger hadde skrevet. Jeg ble henvist til en spesialist innen to måneder og diagnostisert av biopsi med cøliaki innen seks måneder etter ankomst. Ved å vedta det nødvendige glutenfrie kostholdet fant jeg ut at flertallet av mine mest svekkende symptomer og tilhørende problemer ble mer håndterbare.

denne diagnosen sammenfalt også med innføringen av Disability Discrimination Act, som ga rimelige tilpasninger og beskyttelse på avsløring. Denne endringen kulminerte for Meg da British Airways utnevnte Meg gjennom Deres ‘Positive about Disability’ – program, Som Seniorleder, Organisasjonsutvikling og Endring og Som Senior Psykolog på Deres Lederskapsforum.DDA er klart viktig, men virkeligheten på våre arbeidsplasser er at ledere stadig forandrer seg, og hver gang dette skjer, krever det en ny avsløring av sensitiv informasjon. Styring av uforutsigbarheten av svaret er en betydelig etterspørsel. Jeg har funnet ut at bare i 30 prosent av tilfellene av avsløring er dette svaret snill og nyttig; 30 prosent kan uttrykke synd, men ingen praktisk forståelse av hvordan man skal svare; 30 prosent er usivile; 10 prosent rett og slett fornærmende.Min levde erfaring som funksjonshemmede har regelmessig blitt samvalgt av organisasjoner, med krav om å legge Til Ansvar For Mangfold og Inkludering i dagjobben min. Fra relativt tidlig i karrieren betydde dette at jeg hadde tilgang til lønnsdata, noe som tydelig viste hvor alvorlig forskjellen i kvinners lønn er (for ikke å si noe om ulikheten knyttet til rase og funksjonshemming). I ett tilfelle var det et så stort avvik i lønn mellom min lønn og lønn utbetalt til en ikke-funksjonshemmede mann gjør samme jobb med samme ytelse karakterer, at jeg kontaktet Equal Opportunities Commission. De fortalte meg at med mindre en sak ble vunnet I En Arbeidsdomstol, var det ingenting de kunne gjøre. Etter mye selvransakelse bestemte jeg meg for å ta ut en lik lønn krav I Arbeidsretten, som jeg følte min taushet ville gjøre meg medskyldig. Partene er forpliktet til å forsøke oppløsning og etter 18 måneder i Nemnda jeg akseptert oppgjør. Jeg opplevde hvordan psykologisk svekkende å være en saksøker er, og lærte både de menneskelige kostnadene og begrensningene for påvirkning når et reguleringssystem krever at enkeltpersoner skal lede om saker av sosial endring.jeg fikk gjennom denne erfaringen med følelsesmessig støtte fra søstrene mine, en utmerket, likestillingsbevisst fagforeningsrepresentant, kunnskapen Og midlene Til kommisjonsadvokat Nick Smith, Nå Av Guildhall Chambers, og helseforsikringen for å betale for psykologisk støtte. Det er klart for meg at ‘motstandskraft’ er et trekk ved slike sosiale ressurser, ikke av individuell karakter. Jeg er fornærmet av den nåværende retorikken som ikke gjenkjenner dette og senere klandrer ofre.

denne levde opplevelsen dypt informert min senere praksis. Økende rettferdighet på jobben gjennom å rette opp sosiale årsaker til nød for å forbedre individuell velvære og organisatorisk produktivitet ble min prioritet i mine utøvende roller og har vært grunnlaget for mitt bidrag som Direktør for Rådet For Arbeid og Helse. Jeg frivillig med British Psychological Society, som grunnlegger for arbeids-og helsepolitisk gruppe og representerer Samfunnet På DoH review of whistleblowing I NHS, for å sikre at dette beviset ville bli bredere delt. Det har siden vært innebygd I NICE retningslinjer og informerer HMS gjennomgang av ledelsesstandarder og FNS Menneskerettighetskomite. Jeg har også vært talsmann for likestilling og lønn åpenhet, inkludert ledende bps konsultasjon svar på spørsmål om lik lønn.

Når jeg ser på bildene av meg på to viste de at jeg elsket å hage. Jeg gjør det fortsatt: min barndomsoppmerksomhet til å pleie det naturlige miljøet har bodd hos meg i voksen alder. Parallelt med overgrepene på planeten som vi alle er ansvarlige for, har vi sett spredning av psykologiske miljøer som er skadelige for menneskets ånd. Jeg er forpliktet til å bruke det vi vet for å designe bedre psykososiale miljøer. Dette er miljøer som jobber med vår menneskehet og som feirer vår avhengighet av hverandre. De må også forsøke å hemme den dødelige demagogien som lurer i alle våre psyker. Det har vært et livsverk og arbeid som jeg er stolt av å fortsette så lenge jeg kan.Dr Joanna Wilde Er En Chartered Psykolog og Chartered Scientist, Og En Fellow av British Psychological Society. Hun har hatt en 25-årig topplederkarriere innen organisasjonsendring og velvære i organisasjoner Som Rio Tinto, Hewlett Packard og British Airways. Hun har, parallelt, gitt en privat pro bono psyko-juridisk praksis for ofre for ulempe og diskriminering. Hun har vært en aktiv bidragsyter til Samfunnets strategi for sosial rettferdighet.